院長職に就いているとすべての仕事を自分でこなすのは無理なので必然的にスタッフに業務をやってもらうことになります。

このときに気をつけなければならないのが「リーダー」でははく「ボス」になってしまうことです。

（イラストの出典は https://amican.com/bosses-vs-leaders/）

上がボスで下がリーダーです。皆さんはどちらのタイプの上司と働きたいでしょうか？おそらくリーダータイプだと思います。一緒に汗をかき、悩み、一緒に仕事を進めていく上司でないと、なかなかスタッフからの信頼は得られません。

日々自分が「ボスにならないよう」スタッフと協調して診療を行っているつもりですが、忙しいときはついつい過重労働を強いてしまうことがありえます。その点は十分注意して、予約枠を調整するなどして「長く安定した秦野北クリニック」でありたいです。

・・・もうすぐ誕生するであろう阪神タイガースの 藤川球児 監督にもよい「リーダー」になってもらいたいと切に願います。藤川は苦労人なのでこんな関東の一ファンに言われなくてもわかっていると思いますが・・・。